Sie erfahren alles Wichtige und Essentielle über Kommunikation. Mögliche Inhalte sind:
Ich zeige Ihnen, worauf es bei Kommunikation ankommt. Sie werden Kommunikationsprozesse leichter verstehen und Ihre eigene Kommunikation noch besser steuern können.
Ich unterstütze Sie darin, Ihre Kommunikationsmuster zu erkennen und zu reflektieren. Vielleicht wollen Sie manche gern verändern oder optimieren. Sie erhalten von mir das nötige Handwerkszeug. Durch eine klare Kommunikation können Sie ihre zwischenmenschlichen Beziehungen verbessern und beruflichen Ziele erreichen. Denn wer sich selbst gut kennt, kommuniziert besser und tritt souverän auf.
Werte entwickeln sich kontinuierlich durch persönliche Erfahrungen und gesellschaftliche Einflüsse. Je bewusster die Wertvorstellung, desto stimmiger das Leben und klarer die Entscheidungen. Vor allem Entscheidungen treffen wir oft mit Verstand, Gefühl und einer gewissen Intuition. In meinem Werte-Coaching ermitteln wir jeweils individuelle Werte für Kopf, Herz und Bauch. Mein Ziel ist es für Sie, dass Sie Ihre eigenen Werte kennen und in Einklang mit ihnen leben und arbeiten.
Stärken Sie Ihre Führungskraft mit gezieltem Coaching in den Bereichen Leadership, Vorbildfunktion, Verantwortung, Rollenverständnis, Kommunikation und Werte. Gemeinsam entwickeln wir die Kompetenzen Ihrer Führungskraft weiter, damit Sie Ihre Rolle souverän und verantwortungsbewusst ausfüllen können.
Mittels einer Online-Umfrage werden die Werte aller Teammitglieder ermittelt. Sie ermöglicht eine Analyse nach z.B. Alter, Betriebszugehörigkeit, Geschlecht, Altern, Abteilung und gibt so einen tiefen Einblick in die verschiedenen Wertvorstellungen und gibt ggf. Aufschluss über Konfliktlinien. Die Ergebnisse dienen als Grundlage für die effiziente Teamentwicklung oder das zukünftige Leitbild.
Die Erstellung eines Leitbildes ist ein kleines Kunstwerk. Gemeinsam gestalten wir Ihre Leitbildentwicklung so, dass es eine motivierende und nachhaltig kräftigende Wirkung entfaltet. Mithilfe eines speziellen Modells bringen wir alle Motive und Werte in Einklang mit den Zielen. Unter Einbindung aller Mitarbeiter:innen schaffen wir eine überzeugenden Grundlage für das unternehmerische Handeln und für den wertschätzenden Umgang aller Beteiligten miteinander.
Alles Wichtige und Essentielle über Werte für die Wertearbeit und Teamentwicklung:
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